微信

热线服务
手机/微信同号13926842159

乐鱼官网app平台专业的技术、规范的管理、踏实的态度、优质的服务10年专业从事各类真空泵制造、而且熟悉爱德华真空泵故障大全的各种维修方法。 139-2684-2159

乐鱼官网app平台下载扎根东莞,长期服务于真空泵领域内设备及配件的高科技企业,服务全国。另外需要爱德华罗茨泵油 的也可以来找我们

乐鱼官方网站在线登录-阿特拉斯真空泵当前所在位置 : 首页 > 乐鱼官网app平台 > 乐鱼官方网站在线登录-阿特拉斯真空泵

乐鱼官网app平台

【48812】台积电砸了600多亿的厂不能开工居然是由于美国工程师太懒

来源:乐鱼官方网站在线登录-阿特拉斯真空泵
发布时间:2024-05-14 03:45:47

哥几个有必要要知道,前些年美国不是大搞芯片制作回流嘛,台积电也砸了六百多亿美元到亚利桑那州建晶圆

产品详情

  哥几个有必要要知道,前些年美国不是大搞芯片制作回流嘛,台积电也砸了六百多亿美元到亚利桑那州建晶圆厂。

  依照原方案,第一座晶圆厂应该在本年正式运营,但坏消息是,它在上一年就宣告延期了。

  这期间,差评君多多少少也听到了些风声,比方美国职工控诉台积电管理混乱、台积电吐槽美国职工难服侍啥的,不过之前都没当回事儿。

  但就在不久前, Rest of World 发了篇长文,专门扒了台积电在美国亚利桑那工厂吃瘪的事儿。

  什么职工内斗、工厂延期,乃至标题还用上了“惨败”这词,把台积电内部的状况写得那叫一个动乱。

  特别是喜爱 work-life balance (作业日子平衡)的美爷,遇上了终身都在内卷的东亚人和军事化企业管理模式,那故事可以说是适当的精彩。

  作业是这样的,在 2020年,台积电正在美国大举招兵买马,打包了一批美国工程师回中国台湾训练,美其名曰学习芯片制作的技术细节。

  一开端仅仅语言不通,由于中国台湾搭档大多数都是说普通话和闽南语,成果便是交流功率十分低下。

  不过这都还算好的,依据几位美国工程师的回想,有部门经理会成心暂时布置任务,看他们会不会献身下班时间来作业。乃至还在明面上嘴人家,说美国人不如中国台湾和印度工人。

  有个中国台湾男职工由于用了比基尼模特的电脑壁纸,偶然还在群里发点内在凰图,被美国来的女实习生说是性骚扰,而一位美国工程师,也被中国台湾搭档诽谤说他来中国台湾是为了乱搞。

  加班、被领导 PUA 、跟搭档不合。。。这些在国内差评君只能说基操勿 6 好吧,但在美国,这一桩桩一件件,十分简单就被工会 gang gang 了。

  训练完毕后,上百号中国台湾搭档跟他们一同上了回亚利桑那的飞机,连带着他们怨恨的中国台湾特产:写周报、做 PPT,还有一系列他们看来毫无意义的作业。

  一位美国工程师的原话是这样的“我来台积电学到最大的技术便是做 PPT ”。

  横竖便是两拨人彼此看不惯,美国人觉得中国台湾搭档喜爱做做姿态,中国台湾职工则是觉得这帮人不服从管束,没有为公司贡献的精力。

  还有中国台湾领导贼喜爱问请假理由、问女人的生育方案,总归便是在美国职工的雷区张狂蹦迪。

  22 年的多个方面数据显现,台积电的新人离任率高达 17.6%,整体职工离任率也在 6.8%。一些离任了的美国职工乃至走了也不忘大骂台积电的作业环境“地表最烂”,劝退想要进台积电的朋友。

  在国外求职网站 Glassdoor 上,从 21 年开端就连续有人在上面给台积电打低分、写差评。

  成果没多久,又有职工发小作文控诉台积电,长处就写了一句话,后边满是吐槽。

  比方 6 点下班被认为是“坏职工”,搭档没有鸿沟感, 95%的领导都是中国台湾来的,还有提升空间极小。

  差评君给大伙儿总结了下,这十宗罪包含了:不包饭、住得又贵又差、没年会、领导公权私用、没加班费且时薪按中国台湾的算、中国台湾职工不让度假、税收和汇率不合理、绿卡难拿、税负不平衡以及怪异的工厂文明。

  还有人匿名爆料(真实性有待考证)不服气差别待遇,说美国人不想轮班就让中国台湾职工来,给的钱还比美国职工少一大截等等等等。

  横竖这事儿看下来吧就一句话,把东亚特征职场文明带到美国的台积电,这次算是踢到铁板了。。

  不知道大伙儿有没有看过纪录片《美国工厂》,讲的是福耀玻璃在美国建厂之后,由于中美文明差异引起的一系列对立。

  比方美国工人了解不了为什么中国工人能忍耐长期的高压作业,而中国工人想不通,为啥有钱拿有活干还要去工会捣乱。

  比方上班期间,职工被没收手机根本与世隔绝, 12 个小时连轴转,轮班制,由于替换无尘衣不方便很多人憋尿成疾。

  2014 年为了赶超英特尔,台积电在企业内部搞了个夜鹰方案,调集将近 400人的夜鹰部队,24 小时三班倒。其时在网上还流传着这么一句话“十万青年十万肝、 GG (台积电)轮班救中国台湾”

  一直到 16 年末,总算完成了 10nm 的量产,接着又靠夜鹰方案在 18 年熬出了 7nm 。

  尽管夜鹰方案后来由于太没人性化被取消了,但爆肝仍然仍是台积电的“优秀”传统。

  就像一位中国台湾工程师说的那样“一切都源于尽力。没有这种文明,台积电就不有几率会成为世界第一。”

  据外媒报导,亚利桑那工厂按方案需求将近 4500名职工,但现在只招到了两千出面,乃至里边还有一半的职工都从中国台湾过来的。

  但传闻,台积电在亚利桑那还要再建第三座芯片工厂,所以差评君打个赌,《台积电美国工厂奇遇记》指定还会有续集。

上一篇:【48812】电地暖 2015登陆青海
下一篇:智能碳晶电暖器怎样 智能碳晶电暖器介绍【详解】