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  【海默科技：多相计量产品收入增长18.77% 首推限制性股票激励计划】8月29日晚间，海默科技(300084)发布2023年半年度报告，报告期内公司实现营业收入1.60亿元，同比增长3.31%；实现主营业务利润5230.47万元，比上年同期减少3.61%；实现归属上市公司股东的净利润-3633.98 万元，比上年同期增加12.71%。公司同日发布了2023年限制性股票激励计划，拟以每股3.16元的价格，向激励对象共计55人（含外籍员工5人）授予1154.00万股限制性股票。其中第一个解除限售期设定的公司层面业绩考核为2023年度营业收入不低于7.5亿元，如能兑现，将突破海默科技的营业收入历史最高值。

  证券时报网讯，8月29日晚间，海默科技(300084)发布2023年半年度报告，报告期内公司实现营业收入1.60亿元，同比增长3.31%；实现主营业务利润5230.47万元，比上年同期减少3.61%；实现归属上市公司股东的净利润-3633.98 万元，比上年同期增加12.71%。

  公司同日发布了2023年限制性股票激励计划，拟以每股3.16元的价格，向激励对象共计55人（含外籍员工5人）授予1154.00万股限制性股票。其中第一个解除限售期设定的公司层面业绩考核为2023年度营业收入不低于7.5亿元，如能兑现，将突破的营业收入历史最高值。

  因行业特性，公司主要经营业务收入存在明显的季节性特征，上半年确认收入较少，出售的收益的确认大多分布在在下半年尤其是第四季度。公司营业收入和净利润较上年同期基本持平。

  根据报告，2023年1-6月，公司基本的产品收入稳中有升，多相计量产品及相关服务业务实现收入6240.71万元，比上年同期增加18.77%；公司井下测/试井及增产仪器、工具及相关服务实现收入4093.68万元；压裂设备及备件实现出售的收益3607.61万元。

  以多相流量计起家，代表着我国高端水下流量计研制的顶配水平。得益于全世界内油田数字化、智能化浪潮带来的增量需求，报告期内，海默科技多相计量产品在国内外多点开花，境外收入占比持续提升，2020-2022年及2023年上半年公司境外业务收入占营业总收入占比分别是17.63%、24.48%、33.07%和 41%。

  国际市场方面，上半年公司在阿曼取得了历史上最大的多相流量计订单，该合同采购设备总金额接近千万美元，实现了单个订单销售业绩历史性突破；在沙特地区，用于非常规油气的三相湿气计量产品再次拿到批量订单；在北美地区，除了履行去年美国客户订单的交付外，与原有最大客户达成新的合作伙伴关系；在南美地区，公司成功打开了墨西哥市场。在国内市场方面，受保障国家能源安全和大力提升油气勘探开发力度等一系列有利市场环境的推动，国内海油市场、陆地市场多相计量产品销量稳步增加。

  公司多相计量产品市场占有率的提升也带来更多服务业务订单。由于2023年油田开发和勘探活动增加，中东市场需要更加多的分离器和多相流量计进行移动井测试工作，随着数字油田的发展，将直接带动相关的调试和设备维护的服务业务的增长，勘探试井活动也将成为公司下一步服务业务开发的重点方向。报告期内，公司与阿曼，阿联酋，巴林，科威特，利比亚，印度等多个国家的客户签署了油田服务业务合同。

  值得一提的是，由于公司多相计量产品的营业收入有着非常明显的季节性特征，上半年确认收入较少，下半年陆续实现交付后将取得更好成绩。

  在半年报发布当日，海默科技公布了2023年限制性股票激励计划草案，这也是公司首次推出该计划。市场观点认为，限制性股票激励计划既可以激励员工的工作积极性和忠诚度，提升公司竞争力，还能够在一定程度上帮助公司吸引和留住人才，增强企业稳定性。

  根据公告，公司拟向激励对象授予1154.00万股限制性股票，约占公司当前总股本的3.00%。其中首次授予923.20万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的80%，预留230.80万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的20%，本员工持股计划购买回购股票的认购价格为3.16元/股。首次授予权益数量合计55人，为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。

  公司表示，此次激励计划，旨在为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调度员工积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，提升公司的市场之间的竞争能力与可持续发展能力。此次激励对象还包括外籍员工5人，分别来自印度、哥伦比亚和美国，拟授予合计30万股限制性股票，就是考虑到海默科技海外业务的持续提升和整个中东市场的成功开拓。

  值得注意的是，本次限制性股票激励计划中制定的考核指标体现出公司对业绩未来增长的信心。公告显示，该激励计划的相应考核年度为2023-2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次，设定目标分别为2023年度营业收入不低于7.5亿元、2023-2024年两年营业收入累计值不低于16.5亿元以及2023-2025年三年营业收入累计值不低于27.5亿元。从2023年设立的目标来看，7.5亿元的营业收入将创造历史上最新的记录，相比公司2022年收入增幅将接近20%。在公司层面业绩考核达成的前提下，个人实际解锁份额根据上年度考评结果进行兑现，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×公司层面可解除限售比例×个人层面可解除限售比例。（秦声）

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